FUTABA フタバ産業株式会社

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未来を創りだすのはキミたちだ 2014 RECRUITING

人材育成・福利厚生

働く環境・制度

基本的な制度

1年目10日、最大20日
平均取得14日/年

3日連続休暇取得制度
半日休暇取得制度

コアタイムなし
使用回数制限なし
業務の状況により、柔軟な勤務が可能。

勤続の節目に5日間

土・日

5日間

介護に関する制度

介護休職(1年) 短時間勤務(1年) 時間外労働の制限(1年)

育児に関する制度

子が生後満2歳に達するまで取得可能(法定では満1歳まで)。育児休職後は、原則、育児休職前の職場に復帰することができます。

小学校4年生までの子を養育する社員は1日5時間40分まで勤務の短縮が可能。9:00~15:45や10:00~16:45など、それぞれの状況に合わせて勤務時間を選択することができます。

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